香港中华总商会（中总）日前（6日）邀请香港特别行政区政府政务司司长陈国基蒞临会董会，介绍新一份施政报告有关促进本港人力资源发展的重点政策措施，并与该会成员交流意见。
人力短缺迫在眉睫 多管齐下果断应对
陈国基司长表示，本地劳动人口在过去数年流失超过10万人，当中不少是壮年和富经验的管理及专业人员，各行各业均出现人才短缺的情况。随着去年施政报告「抢人才、留人才」的各项措施顺利落实，截至今年10月底，约7万名人才已获批签证来港，远超政府所定每年输入至少3.5万名预计留港至少12个月人才的绩效指标。新一份施政报告继往开来，推出多项积极吸纳外来人才的措施，包括扩大「高端人才通行证计划」大学名单、成立实体「香港人才服务办公室」、為外来人才的置业印花税实施「先免后徵」安排，以及设立「资本投资者入境计划」和「职专毕业生留港计划」等，為提升本港竞争力、推动经济发展动能提供重要支援。
陈司长指出，香港面对人口高龄化、结构性劳动人口缩减问题，低技术劳动人口於2018至2022年间减少了约16万人，疫后经济復苏更进一步加剧劳工短缺问题。特区政府今年6月宣布两大解决方法，包括為建造业和运输业制定行业输入劳工计划，以及优化「补充劳工计划」的涵盖范围及运作。相关行业输入劳工计划方面，输入劳工的工资必须不少於香港相关职位的每月工资中位数，而人手比例一般与「补充劳工计划」一致，即1名输入劳工对2名全职本地员工。至於「补充劳工优化计划」方面，当局暂停执行计划下26个职位类别及非技术/低技术职位一般不得输入劳工的规定，為期2年。
鼓励生育 缔造有利育儿环境
香港出生率持续处於低水平，本港夫妇平均子女数目下降至2022年的0.9名新低。陈司长认為，生儿育女毕竟是人生重要决定，涉及不同考虑，而观乎世界各地经验，单靠政府政策不能大幅提升生育率。新一份施政报告指出，当局将继续以政策导向，从多方面鼓励生育，包括推出支持新生家庭、支援在职家庭育儿、支援辅助生育，以及促进家庭教育的一系列措施，為有生育意愿的市民提供适切支援。
出席交流的中总成员包括蔡冠深会长、王惠贞、杨华勇、胡晓明、谢涌海、张学修、李引泉副会长，袁武荣誉会长，以及一眾常董和会董。与会成员就促进人力资源长远发展向司长提出建议，例如进一步扩大「人才清单」、為「优秀人才入境计划」加设就业要求等；另有中总会董建议扩大「资本投资者入境计划」可接纳的投资类别，并探讨以「高端人才通行证计划」吸引高端人才加入公务员系列。此外，与会成员亦就输入外劳、「大湾区青年就业计划」等不同范畴与司长广泛交流意见。
香 港 中 华 总 商 会
2023年11月7日
