廣東省委、省政府2012年1月18日印發。主要內容包括：

到2012年底，全省已建工會企業建立工資集體協商制度的比例達到70%，到2013年底達到80%以上；

把建立職工工資正常調整機制作為當前工資集體協商的重點內容，重點協商年度工資調整比例和工資額調整數，科學合理調整職工工資收入和保險福利待遇水準；

c)

提高企業工會特別是非公有制企業工會的組建率，指導企業工會提出符合企業實際的協商要約，督促企業依法主動提出或回應工資協商要約；

d)

加快《廣東省企業工資集體協商條例》的立法工作等。